Органы прокуратуры ежегодно проводят анализ исполнения трудового законодательства. В рамках своих полномочий на основании ст.6, 22 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» запрашивает документы.
2023 год – не исключение.
После получения запросов от органов прокуратуры к нам обратились руководители клиник за помощью.
При подготовке документов по запросу прокуратуры я убедилась, что отсутствие надлежащего ведения кадрового документооборота является проблемой для большинства клиник.
О своих наблюдениях и выводах расскажу на вебинаре, который состоится 27 апреля, начало в 10.00.
Тема вебинара:
Трудовой договор с медицинским работником. За какие нарушения вызывает прокуратура?
Программа:
1.Трудовой договор по основному месту работы, совместительству. Совмещение.
2.Трудовой договор и личное дела работника в ЕГИСЗ: общие задачи.
3.Директор и (или) главный врач: вопросы аккредитации.
4.Содержание трудового договора. Обязательные и дополнительные условия.
5.На какие нарушения в трудовом договоре реагирует прокуратура?
6.Вызов в госинспекцию труда по результатам проверки прокуратуры. Как минимизировать санкции?
Вы готовы к предоставлению сведений по запросу прокуратуры?
Стоимость 3500 руб.
Спикер: Любовь Кривова, юрист в области медицинского права, практикующий судебный юрист, представитель медицинских организаций в судах по искам пациентов, опыт работы в контрольно-надзорных органах, автор статей в журналах «Правовые вопросы в здравоохранении», «Заместитель главного врача», в справочной системе «Главный врач».
Зарегистрируйтесь на вебинар и направляйте вопросы:
по телефону: 8 927 668 08 10, WhatsApp, и в форме заявки на сайте, на адрес электронной почты: info@medik-pravo.ru